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Buch "Agiler führen" von Svenja Hofert

Ziel agiler Führung ist es, sich als Führungskraft überflüssig zu machen. Denn "agile Führung unterstützt Mitarbeiter darin, schnell und kreativ auf wechselnde Bedürfnisse von Kunden und Märkten zu reagieren."

Elemente agiler Führung sind z.B.:

  • Visualisierung
  • interaktive Planung
  • Teamentscheidungen
  • Stand-up-Meetings
  • Reflexion und Kommunikation

Ergebnisse sind:

  • Mitglieder des Teams reifen deutlich schneller
  • Stärken werden gestärkt
  • Know-How wird freigesetzt
  • neue Ideen werden entwickelt und realisiert

Agile Führung ist die Antwort auf die neue Generation an Mitarbeitern, modernen Arbeiten und - ist lernbar.

Infos zu meinen Workshops und Seminaren zu Agiler Führung unter http://cc-seidel.de/fuer-unternehmen/inhouse-schulungen/