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Talente erkennen, Perspektiven eröffnen

Wettbewerbsdruck, Kostenoptimierung und verstärkte Kundenorientierung: Die Internationalisierung des Marktes sowie internetbasierte Informationssysteme stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen und verlangen stetige Veränderungen. Diese werden getragen von qualifizierten, umsetzungsorientierten und teamfähigen Mitarbeitern sowie sozial und strategisch kompetenten Führungskräfte. 

Geeignete Mitarbeiter und Führungskräfte identifizieren und etablieren – darin liegt meine Kompetenz. sowie

  • Unterstützung in Personalstrategie, Personalplanung und Personalmanagement (Wen brauchen wir wann wo?)
  • Personalmarketing: Unterstützung bei der Aufstellung einer neuen Suchstrategie, der konkreten Personalauswahl (Potentialanalysen der Bewerber, Begleitung bei Vorstellungsgesprächen) und der Einführung eines Bewerbermanagements 
  • Personalentwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte: Stärken-Schwächen-Analyse, Sichtung von Talenten und Rollenklärung, Eröffnung von Perspektiven und neuen Einsatzmöglichkeiten 
  • Potentialanalysen von Mitarbeitern und Bewerbern (Online-Test zur umfangreichen Analyse des Verhaltens, des Arbeitens im Team, der Emotionalen Intelligenz)
  • Optimierung von Arbeitsorganisation und Aufgabenverteilung

Die Verbindung von Know-how in den Bereichen Vertrieb und Personal ist es, die mir einen strategischen Blick auf die Ziele Ihres Unternehmens im Verkauf sowie das nötige Personalmanagement ermöglicht. Unter Einbeziehung beider Bereiche begleite ich Sie als Ihr persönlicher Business Partner und stehe Ihrer Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitern in Zeiten des Wandels als Trainer und Lotse zur Seite.